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华师自考人力资源办理

公布日期: 2017-04-11    阅读次数: 1283   作者:菲菲教师

  人力资源办理,是指在经济学与人本头脑指点下,经过雇用、甄选、培训、人为等办理方式对构造表里相干人力资源停止无效运用,满意构造以后及将来开展的需求,包管构造目的完成与成员开展的最大化的一系列运动的总称。便是预测构造人力资源需求并作出人力需求方案、雇用选择职员并停止无效构造、稽核绩效领取人为并停止无效鼓励、联合构造与团体需求停止无效开辟以便完成最优构造绩效的全进程。

  学术界普通把人力资源办理分八大模块或许六大模块:

  1、人力资源计划;2、雇用与设置装备摆设;3、培训与开辟;4、绩效办理;5、薪酬福利办理;6、休息干系办理


  解释人力资源办理六大模块中心头脑地点,协助企业主掌握员工办理及人力资源办理的实质。

  华南师范大学自考人力资源办理专业培育要求:

  本专业先生次要学习办理学、经济学等根底实际知识以及人力资源办理相干根本实际知识和办理模块,承受人力资源办理办法与技艺方面的训练,具有剖析息争决人力资源办理题目的根本才能和本质。

  结业生应取得以下几方面的知识和才能:

  1.掌握办理学、经济学及人力资源办理的根本实际、根本知识;

  2.掌握人力资源办理的专业技艺(雇用、本质测评、培训、职业生活办理、绩效办理、薪酬办理、休息干系办理);

  3.具有较强的言语与笔墨表达、人际相同、构造和谐及向导的根本才能;

  4.熟习与人力资源办理有关的目标、政策及法例;

  5.理解本学科实际前沿与开展动态;

  6.掌握文献检索、材料盘问的根本办法,具有肯定迷信研讨和实践任务才能。 

  专业代号:A020205 ;专业称号:人力资源办理(专科)

注:“规范号”为2002年曩昔运用

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  专业代号:B020218 ;专业称号:人力资源办理(独立本科段)

注:“规范号”为2002年曩昔运用

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  华南师范大学自考人力资源办理失业偏向:

  企奇迹单元及其征询机构人力资源办理相干岗亭,从事雇用、人力资源开辟、稽核、薪酬办理、员工培训、办公室文秘等任务。

自考招生办

联络德律风:020-29840531

征询QQ:2881795495

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